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一般向け業務報告書


 睡眠薬を飲んでも3~4時間経たないと効かない荒野草途伸です。
 計画殺人犯にとってはちょっと厄介な相手ですネ。(三枝葉留佳風)
 それはいいとして。相変わらず疲れております私。特に精神的に。
 いやー。なんかもう、いろいろありましてね。特に一番でかいのが、大学の同級生のOS君(32歳)が来週から入ることになったって事。
 いや、慢性的人手不足だし、そいつは優秀な奴だからそれ自体はとってもありがたい話なんだけど。それが決まったのが、金曜日。彼の二次面接で、常務が即決して、週明けから出勤。
 彼と話して、彼自身は納得の上で決まった事、ってのが確認取れたから、こっちは良いんだけど。むしろ、社内手続きとか大丈夫なのかなあとか。
 それと、一応事実上の上司になってしまう自分の心の準備とか。これが一番でかい。展開について行けてない。ただでさえ疲れてるのに。
 そんな状況下で、明日は研修です。貴重な貴重な日曜日なのに。
 しかも、8/19つったら、オタク最大のイベント「コミックマーケット」の、今年の夏の3日目ですよ。なんで、よりによってこんな日に!!!ふざけんなよ。そりゃまあ、確かに今のこの体調じゃ、ちょっと日帰りで行くとかどのみち無理ではあるけどさ。去年は体調崩して途中で撤退しちゃった前歴があるしね。
 そしてさらに。火曜から金曜日まで、もう一人の主任が別の研修MicrosoftのTecEdに参加するとかで、横浜に。4日間も。
 開発の責任者自分一人。
 まあこれは一ヶ月以上前からわかっていたことなんだけど。さらに、火曜水曜は、部長がこれまた別の研修で、不在ということに。
 次長は、もう9月で辞めることになってて有給消化モードなので、月曜火曜は来ない。まあ、水曜日は来るんだけど。
 火曜日。問題は火曜日。残る管理者、自分一人。だけ。
 俺がその日のトップかよ。ありえねー!ありえなさすぎ!! 会社潰れるよ、マジで。いやマジで。崩壊しちゃうよ。
 って言いたかったけど。たぶん言っても状況変わらないので、言わなかった。
 まあ、ね。とりあえず来週一週間だけは、何とか保たせるしかないのだが。ちょっとねー。9月以降も、きついテストが待ってるって話だしねー。このままじゃ保たないよ・・・。
 夏休みは当分先だけど、ちょっと再来週の28日辺り、一日だけ休み申請しようかな・・・。どうせ寝てるだけになるけど。
 とりあえず。明日は9時半から北谷だから、もういい加減寝ないと。
 そう思って睡眠薬22時に飲んだのに、まだ効かない。
 付記:個人関係者でここ見てる方へ
 こういう場所での伝達で申し訳ありませんが。メール送るときに、PHSのメアドにHTMLメール送るのは勘弁してください。文字化けして全然読めません。
 それと、急ぎの用事(待ち合わせとか、1時間に何に連絡欲しいレベル)以外では、PCメールの方に送るようにしてください(これは、かなり以前から伝達してあったはずですが。。。)
 現在の私の個人的状況が上記のような状態なので。こういう処理に困るメールに対して返信して確認とか、特にやっていません。やってられる精神的状況にないので。
 どうか御協力の程お願いいたします。
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働く機械、産む機械


 えっとね。日本人は判官贔屓だからさ。あんまりやりすぎると、かえって国民の同情が厚労相や首相に向いてしまうよと。
 まあ、野党への念のための忠告。
 とりあえずこの柳沢さん。ホワイトカラーエグゼンプションの時も、「もう法案出さない」で流れが決まりかけてるのに、「絶対この国会で出す」とか言い続けてた人なわけで。まあ、たいがい空気の読めない人なんだろうなあ、と。
 そこらの平社員なら愛嬌で済みもするかもしれないけど。大臣だからねえ。
 よもや、「男は働く機械、女は産む機械」という思想の持ち主ではないんでしょうけど。
 たとえ真意がそんなんではないにしても、トップとしての資質に問題有り、と言わざるを得ないんじゃないでしょうか。
 まあ、今の自民党に、トップの資質を持った人間なんて、殆どいないことはわかってるけどね。
 野党もさ。こんなつまんないことで得意げになるよりも、もっと政策で攻めた方が良いよ。民主党でも共産党でも、今の自民党よりははるかに政権担当能力あるんだから。
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頭キた。総理を殴りてえ。


 総裁戦の前はともかく、安部首相が実際に就任して以来はとにかくまずは様子を見ようかとこれまで直接の首相攻撃は控えてきた。が。もうさすがに我慢の限界。というか、完全にブチ切れた。
 残業代ゼロ 首相「少子化対策にも必要」
 サラリーマンならまず間違いなく話題に上っている「ホワイトカラー・イグゼプション」の件である。年400万程度のお得な価格で労働者を使い放題に出来る、営利企業に優しい政策のことだ。
 もちろん、こんな制度が出来たら、今まで残業代を出すのを惜しんで、少なくとも形の上では「残業するな」と言ってきた企業経営者が、あからさまに「働け、残業しろ」と言い出すのは目に見えている。言葉に出して言わずとも、そうしなければこなせないような量の仕事を割り振ってくることだろう。
 「能力のある人なら短時間で仕事をこなせるから定時で上がれる」などという言い方が聞かれるが。全くの机上の空論である。現実に会社で働いている人間なら多分わかると思うが、仕事というのは放っておくと能力のある人間に余計にまわってくるものなのである。簡単に言えば、人の倍仕事が出来る人間には、倍の仕事量が回ってくる。結果、出来ない人と同じ時間働かなければ、帰れない。
 そういう人を正当に評価するために、ボーナスとか昇給とかで差をつけやすくするという制度ならまだわかる。残業をさせないために、残業がコスト高になるよう残業代を倍にするという論理もわかる。
 だが。事もあろうに、残業代を無くしてしまおうというのは、もう全く的はずれな暴論としか言いようがない。詭弁。まさに詭弁だ。
 さて。そんなホワイトカラー・イグゼプションに対して、偉い偉い首相がおっしゃった言葉は。
「家で家族そろって食卓を囲む時間はもっと必要ではないかと思う」。
 ハァ? そんなもの、あなた様に言われるまでもなく、誰だってわかってますよ。て言うか、みんなそうしたいと思ってるよ。
 何が仰りたいのですか、総理? 遅くまで残って仕事してる人間はみんな、はした金が欲しくて無駄な残業をやっていると。その為に家族との時間を意図的に犠牲にしていると。そう言いたいわけですか?
 ふざけんなよ。
 今どき、好きこのんで残業してる奴なんかどこにもいねーよ。
 やらなきゃどうしようもないから、仕事回らないから、しかたなく、イヤイヤやってんだよ。
 それをまあ、まるで残業してる人間に全ての罪があるかのようなこの言い草。いくら坊ちゃん総理だからって、ちょっともの知らずが過ぎるんじゃあありませんか?
 いやもう、本当に今回ばかりはマジ頭に来た。ブチキレ。これはもう、思想とかイデオロギーとか関係なく。
 て言うか真面目な話、自分の生活に直結する話なわけだしな。下手すりゃ、生命にも。
 首相曰く、「参院選の争点は憲法改正」だそうだが。冗談じゃないよ。争点は、こんな無能な総理と、国民を虐げる自民党に政権を委ね続けて良いのか、というその一点ですよ。
 ああ。そうか、それともあれですか。憲法23条を改正して、健康で文化的な最低限度の生活は保障しない国作りを目指そうって事ですかな。なるほど、それは確かに、憲法が争点ですね。
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降格奇動態


不適切な勤務繰り返す、人事院が分限降任を初適用
 僕も降格して欲しい気分です・・・。
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しめつけ


 会社で、県知事選に立候補予定の某陣営の、後援会の入会案内がまわってきた。
 うわー、「しめつけ」だよ。いわゆる企業へのしめつけって奴だよ、これ。
 初めて見たなー、こんなの。某電機メーカー系企業に派遣されてるときに労組の民主党候補応援ビラがゴミ箱に捨てられてるのを見たことはあるけど。企業サイドからのは初めてだ。
 ちなみに誰も入りませんでした。
 これが沖電系の会社だったら、もう入るのは半強制で、断ったりましてや「自分糸数後援会入ってます」なんて言ったら、もう干されるの覚悟しないといけなかったんだろうなあ。
 しかし、こんな本土からの進出企業にまでこういうのがくるなんて。実は結構追いつめられてるのかね、ここ?
 あとどうでもいいけどこの陣営、街中にポスター貼るのは良いんだけど、ちゃんと風で飛ばないように固定して欲しいんですよね。厚紙だし、狭い歩道でぶつかって切って怪我しそうになったんですけど。
 こっちをしめつけてよ。
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SEの常識は世間の非常識


 20時に帰宅して「今日はこんなに早く帰れた」とメールすると、「いつもこんな遅いの?」と言われてしまう。そんな31歳SE。
 NIKKEI NETのIT+PLUSに、こんな記事が載っていた。
 優秀な人材が逃げるIT業界の長時間労働――放置すれば罰金刑も
 確かに、この業界(IT業界、システム業界)の残業の多さは問題だ。
 数年前、新入社員の1/3が3年で辞めていくと言われた時代があったが、IT業界に関して言えば逆に残るのが1/3しかないとささやかれたものだ。適正や人間関係が理由の人ももちろんいたろうが、それだけで他業種とのこの差の大きさを説明は出来ない。
 また、SEは非常に独身が多い。
 別にかっこつけて結婚してないとか言うんではない。プライベートな時間が取れなくてデートも出来ない、それ以前に出会いすらない、という理由からそうなってしまうのだ。さらに離婚率も高い。運良く結婚相手に巡り会えたとしても、残業残業で家に帰らず夫婦の会話が無い為に、結局そうなってしまうのだ。
 少子化が大いに問題となっている昨今、これはもう業界内部の問題だけでは済まされない話だ。
 このような長時間労働以外にも、システム業界は、いわゆる偽装請負(しかも二重三重の)が常態化している(システム業界ではあまりにも多い為、みんなそれが当たり前と思っていて誰も違法性に気づかない程)など、労働面で非常に多くの問題を抱えた業界だ。
 今や情報システムというのは社会が回るのに全く欠かせないものになっているわけだが。このままでは、上記記事のタイトル通り、優秀な人材がシステム業界に入ってこなくなってしまう。
 システム開発というのは実はコストのほぼ100%が人件費だ。システム設計もプログラムも、現時点では機械化が不可能だからだ。だから人手が必要なわけだが、しかし優秀でない人間だけで回せるほどコンピュータシステムは甘くない。だから、もし優秀な人材から総スカンを食らうような状態になったら、システム業界そのものが立ちゆかなくなる。コンピュータシステムはメンテも更新も出来なくなり、社会全体に深刻な悪影響を及ぼすことになるだろう。
 かつてあまたの産業が経験したように、情報システム業界も抜本的な構造改革を迫られているということだろう。無論それは、「コスト低下の為の人員削減」などという話ではなく。
 ちなみに荒野草途伸の今日の退勤は19時。上流の仕事が詰まっちゃってる故普段より早いのだが、しかしこの時間で「早い」と思ってしまう自分にもまた、改革は必要なのかもしれない。
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VBメモ:XORの活用法


 熟練PGでも意外に知らない/気づいていない人が多い、ビット演算子 Xor の活用法。
 Xorを使えば、Boolean型(C#やJAVAだとbool型)を1行で反転させることが出来る。
Dim blnA=True

blnA=blnA Xor True
 この場合、blnAはFalseになる。
XORの「両方とも0の場合にのみ1になる」という性質を利用している。XOR演算子の詳細な解説については、他の専門サイトに譲ろう。
 
 具体的な活用法としては、例えばこんなのがある。
Windows Formでのラジオボタンの切り替え(VB2005):

Public Class Form1

     Private Sub rdo七瀬_CheckedChanged(ByVal sender As System.Object,  _
                                    ByVal
e As System.EventArgs) Handles rdo
七瀬.CheckedChanged

        Me.rdo風子.Checked = Me.rdo七瀬.Checked Xor True

    End Sub

     Private Sub rdo風子_CheckedChanged(ByVal sender As System.Object,  _
                                     ByVal
e As System.EventArgs) Handles rdo
風子.CheckedChanged

        Me.rdo七瀬.Checked = Me.rdo風子.Checked Xor True

    End Sub

End Class

実行結果

↓クリックすると切り替わる。

 このように、IF文を使わなくても、チェックの切り替えが出来る。ラジオボタン2個だと大したこと無いが、チェックボックスの10個20個一斉切り替えとかなってくると、結構ありがたみがわかるだろう。
 無論、C#やJAVAでも同じ要領でコードを書くことが出来る。
 VBで業務アプリをやっていると、ビット演算なんて滅多に使うことはない。これは数少ない活用法といえるだろう。
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I could not call.


 自分の仕事はシステム開発なのですが、うちの職場自体はコールセンターが併設で、その関係で女性も多いのです。沖縄はそういうとこ多いみたいですね。
 で。今日は酷いクレーマーがいて、コールセンターで一番若い19の子が主に応対していたのですが。二時間近く戦闘状態でした。聞いてるこっちが胃が痛くなりそうなくらいに。
 て言うか、これの所為で自分、忘れていたコンビニバイト時代の3つのトラウマを思い出してしまいましたよ・・・。いや、今はそれは書きたくない。
 ちなみに、「沖縄の田舎ものじゃ話にならん」とか、そんな事言われてたらしいです。よく耐えたと褒めてあげたい。
 終わってからその子がやれやれという顔で通り過ぎていったので、何か一声かけようかと思ったのですが。なんて言ったらいいのかわからなくて、結局何も言ってあげられませんでした。
 こういう時に機転の利かない自分が恨めしいです。て言うか、なんて言えば良かったんでしょう?
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無駄無駄無駄無駄無駄無駄ァ!


 残業やら面接やらで結構ぐったり気味の荒野草途伸です。結局今週は終電までやってたし。
 というか、先週24日に書いた仕事場、っつーか仕事。納期が迫ってるということで半月だけ支援に入っていたのだが。ひどいもんですわ、全く。
 いや、そこの会社が悪いってわけじゃなくて。要するにエンドユーザー(元々のシステム発注顧客)が悪いんだけどね。
 なんでも、一度確定したはずのシステムの仕様を簡単にひっくり返し、その後も何度も仕様変更。そんなことをやられたら、システム開発というのは当然ストップしてしまうわけですが、それでも納期を守れときかないらしい。
 結局、何とか交渉して3段階に分けて納品することになったわけですが。1日10時間働くことを全体に作業日程を作って見せたところ、「この二日間(土日)はなんで空いてるんだ。ここをつめろ」と。
 いやあのさあ、工場で機械動かすのと違うんだよ。交代制で作れるものでもないし、日程=労働時間なんですよ。バグつぶしでそこまでずれ込んだとかならともかく、最初からそういう日程組まれたら、一体いつ寝るんですかという状況になるんですけど。
 このエンドユーザー、無駄をなくすことで有名な某大手メーカー系列のA社なんですけどね。
 なんというか、無駄をなくすという事に意味を取り違えてますね。だいたい、そんなに早くシステムほしいんなら、最初から仕様変更とかするなと。それこそが最大の無駄じゃん。
 まあ、私自身は次があるので、昨日で終わりだったからいいんですけど。残される人が哀れでならないよ・・・。
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大須や秋葉原では仕事はしたくないです


 新勤務先、とりあえずいきなり休日出勤でばてばてな荒野草途伸です。
 つっても今週は火曜日からだし、20:30にはあがってるから仕事時間としてはそんなに長くはないはずなんだが。やはり通勤時間が2時間近く(しかもうち30分が歩き)というのがきついんだろうか・・・。
 とりあえず今の作業場所、納期直前という事で受注元で作業しているのだが。その受注元では、朝とか昼休みの定刻に、その会社の社からしき曲がかかる。
 まあ、社歌をかけること自体は別にかまわないのだが。その社歌が、歌詞といいメロディといい、アニソンみたいな出来なのである。いや、アニソンと言うよりむしろ、ギャルゲーのエンディングテーマ
 なんか、ちゃんとまじめにパソコンに向かって仕事してるのに、ギャルゲーで遊んでるんじゃないかという錯覚に陥るんですけど。
 絶対これ、作業能率落としてますって。て言うか普通に歌詞キモいし。
 無論、どこの会社かなんてことは言えません。守秘義務ですし、こき下ろすとかそういう意図もないですから。ただ一つだけ言いたいのは。
 ここの社長絶対オタクなんだろうなあ。
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