２０時に帰宅して「今日はこんなに早く帰れた」とメールすると、「いつもこんな遅いの？」と言われてしまう。そんな３１歳ＳＥ。
NIKKEI NETのIT+PLUSに、こんな記事が載っていた。
優秀な人材が逃げるＩＴ業界の長時間労働――放置すれば罰金刑も
確かに、この業界（ＩＴ業界、システム業界）の残業の多さは問題だ。
数年前、新入社員の１／３が３年で辞めていくと言われた時代があったが、ＩＴ業界に関して言えば逆に残るのが１／３しかないとささやかれたものだ。適正や人間関係が理由の人ももちろんいたろうが、それだけで他業種とのこの差の大きさを説明は出来ない。
また、ＳＥは非常に独身が多い。
別にかっこつけて結婚してないとか言うんではない。プライベートな時間が取れなくてデートも出来ない、それ以前に出会いすらない、という理由からそうなってしまうのだ。さらに離婚率も高い。運良く結婚相手に巡り会えたとしても、残業残業で家に帰らず夫婦の会話が無い為に、結局そうなってしまうのだ。
少子化が大いに問題となっている昨今、これはもう業界内部の問題だけでは済まされない話だ。
このような長時間労働以外にも、システム業界は、いわゆる偽装請負（しかも二重三重の）が常態化している（システム業界ではあまりにも多い為、みんなそれが当たり前と思っていて誰も違法性に気づかない程）など、労働面で非常に多くの問題を抱えた業界だ。
今や情報システムというのは社会が回るのに全く欠かせないものになっているわけだが。このままでは、上記記事のタイトル通り、優秀な人材がシステム業界に入ってこなくなってしまう。
システム開発というのは実はコストのほぼ１００％が人件費だ。システム設計もプログラムも、現時点では機械化が不可能だからだ。だから人手が必要なわけだが、しかし優秀でない人間だけで回せるほどコンピュータシステムは甘くない。だから、もし優秀な人材から総スカンを食らうような状態になったら、システム業界そのものが立ちゆかなくなる。コンピュータシステムはメンテも更新も出来なくなり、社会全体に深刻な悪影響を及ぼすことになるだろう。
かつてあまたの産業が経験したように、情報システム業界も抜本的な構造改革を迫られているということだろう。無論それは、「コスト低下の為の人員削減」などという話ではなく。
ちなみに荒野草途伸の今日の退勤は１９時。上流の仕事が詰まっちゃってる故普段より早いのだが、しかしこの時間で「早い」と思ってしまう自分にもまた、改革は必要なのかもしれない。
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ＳＥの常識は世間の非常識
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